A Prefeitura Municipal de Parnamirim, por meio da Secretaria de Administração e Recursos Humanos (SEARH), informa que estará realizando, entre os dias 26 de março e 26 de abril de 2025, o Recadastramento Funcional dos Servidores Públicos Municipais. A ação está regulamentada pela Portaria nº 002/2025 – SEARH/GS, em conformidade com os Decretos Municipais nº 7.675 e 7.679, ambos de 2025.
O recadastramento tem como objetivo a atualização cadastral, a promoção de maior eficiência na gestão de pessoas e a realização da Pesquisa de Clima Organizacional 2025. A participação é obrigatória para todos os servidores da administração direta e indireta, ativos, e será realizada em duas etapas: virtual e presencial.
Etapas do Recadastramento
Etapa Virtual: Através da plataforma Parnamirim Digital – 1DOC, os servidores deverão preencher o questionário de atualização de dados, anexar os documentos exigidos e responder à Pesquisa de Clima Organizacional.
Etapa Presencial: Após a conclusão do processo virtual, o servidor deverá imprimir o comprovante de participação e entregá-lo à sua chefia imediata no local de trabalho.
Documentação Necessária
Os documentos devem ser enviados digitalmente (formato PDF ou JPEG) via plataforma Parnamirim Digital – 1DOC:Documento de identidade (RG);
CPF; Colomprovante de residência atualizado;
Comprovante de maior escolaridade;Título de Eleitor;Certidão de casamento e/ou averbação de divórcio (quando aplicável);Registro de nascimento dos filhos (0 a 16 anos);
CNH (para motoristas e operadores de máquinas);Certificado de Reservista (para homens com até 50 anos).
Ficam dispensados os documentos já atualizados junto à Coordenadoria de Gestão de Pessoas, como portaria de nomeação, termo de posse e cópia do último contracheque.
Consequência em caso de não participação
O não cumprimento do recadastramento no prazo estipulado poderá acarretar o bloqueio do pagamento dos vencimentos do servidor, conforme prevê a legislação municipal vigente. O restabelecimento ocorrerá após a regularização da situação funcional.Encaminhamentos internosAs chefias imediatas e as unidades de Recursos Humanos de cada Secretaria são responsáveis por acompanhar e atestar a participação dos servidores. Ao final do processo, relatórios conclusivos serão enviados à SEARH para finalização do procedimento.Para mais informações, os servidores podem acessar o site oficial da Prefeitura:🔗 parnamirim.rn.gov.br
